いつもビットバンクをご利用いただきありがとうございます。
ビットバンク株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：廣末紀之）は、一般財団法人 日本次世代企業普及機構が実施するホワイト企業認定の審査を受けた結果、ゴールドランクに認定されました。
ゴールドランク認定の背景
当社は全職種においてフルリモートワーク制度を導入しております。一定の条件を満たした場合、社員が私生活の事情やライフスタイルに応じて働く場所を選ぶことができ、在宅ワークを中心とした働き方も実現することができています。
福利厚生においても、妊娠・出産及び育児・介護に係る休業制度やベビーシッターの助成制度などライフステージに合った働き方の支援制度が充実しております。
また、フルリモートワーク制度で働く中でも会社の経営方針や事業状況を誰でも把握することができる体制や社員同士の交流が盛んに行われるような取り組みを実現しております。これにより、業務が多岐にわたる当社においても、全社員が同じ方向を向いて前進することができております。
以上の背景から、「ワーク・ライフバランス」、「人材育成/働きがい」、「ビジネスモデル/生産性」の観点で特に高い評価を受け、当社はホワイト企業認定でゴールドランクに認定されました。
ビットバンクの福利厚生の一例
ライフステージに合った働き方の支援制度
- 産前産後休暇
- 妊娠・出産のため休業できる制度
- 育児介護休業
- 育児、介護のため休業できる制度
- ベビーシッターの助成制度
- 子供1人につき、一回最大2枚の割引券を使うことができる制度
社員同士の交流を支援する制度
- シャッフルランチ制度
- 普段の業務では接点がない社員同士でグループを組み（1チーム8〜9人）月に1度ランチ代を補助
- 部活動制度
- 部署の垣根を超えたメンバー同士の交流を行うことで、ビットバンクのミッションを達成する
- チーム懇親会
- 月に1度部署メンバーでのチーム懇親会費用を補助
ホワイト企業認定とは
ホワイト企業認定は一般財団法人 日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）によって推進されている、企業のホワイト化を総合的に評価する国内唯一の認定制度です。
「ビジネスモデル/生産性」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成/働きがい」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「リスクマネジメント」「労働法遵守」の7つの項目から総合的に判断する認定制度であり、労働者にとって働きやすい組織運営をしていることを客観的に示す指標となります。
社員それぞれが能力を十分に発揮することができる職場環境を目指し、引き続き様々な取り組みを行ってまいります。
今後ともビットバンクをよろしくお願いします。
